Il team operativo

Non potete farne a meno!

Abbiamo molto da lavorare, sviluppare e organizzare. Per questo contiamo su un team di collaboratori che garantiscono la continuità della nostra organizzazione.

Chiunque faccia qualcosa di buono dovrebbe anche renderlo trasparente. Come giovane organizzazione che si basa sulle donazioni, vogliamo svolgere un ruolo pionieristico nel panorama delle ONP svizzere. Per questo motivo tutti i nostri stipendi sono chiaramente definiti e visibili al pubblico.

I nostri dipendenti

I salari di cui sopra sono salari lordi. La tredicesima mensilità viene pagata pro rata alla fine di ogni anno. Da noi non ci sono altri bonus, ma ci sono altri benefit (non monetari).

Ecco come si compone lo stipendio

Abbiamo un tetto salariale per evitare che gli stipendi vadano fuori controllo. Questo non si applica alle indennità per gli anni di servizio.

Il nostro regolamento salariale

Modifiche significative rispetto alla versione precedente (1.2 ➡️ 1.3)

- Aumento degli stipendi base per tutti i livelli occupazionali (+= CHF 250.-)
- Nuove responsabilità divisionali (BV) e adeguamenti di quelle esistenti
- Adeguamento dei massimali salariali

Modifiche significative rispetto alla versione precedente (1.1 ➡️ 1.2)

- Modifiche agli incrementi di anzianità di servizio (importo progressivo anziché lineare)
- Adattamento delle responsabilità delle divisioni e partecipazione aggiuntiva della LPP
- Inasprimento dei gradi di occupazione, altri bonus e altri chiarimenti Chiarimenti

Perché lo facciamo?

Changelog

O meglio: quando è cambiato cosa? 😎