Nos employés

On ne peut pas faire sans !

Nous avons beaucoup à faire, à développer et à organiser. C'est pourquoi nous comptons sur une équipe d'employés qui assurent la continuité de l'action de notre association.

Celui qui fait quelque chose de bien doit le faire de manière transparente. En tant que jeune association qui fonctionne grâce aux dons, nous souhaitons jouer un rôle de pionnier dans le paysage suisse des NPO. C'est pourquoi tous nos salaires sont clairement définis et publiés.

Nos collaborateurs

Nom :position :salaire mensuel :charge de travail :
Tobias SchärDirecteur général7 226 FRANCS SUISSES100%
Benjamin BrändliDirecteur des opérations informatiques6 687 FRANCS SUISSES100%
Tobias LehmannResponsable du traitement5'950 FRANCS SUISSES100%
Tuncay AkarMA Préparation5'550 FRANCS SUISSES100%
Angela WilliamsGestionnaire de bureau4 000 FRANCS SUISSES 80%
Amy SutterStagiaire WMS (jusqu'en août 24)CHF 1'500100%
Fabio HopstakenStagiaire WMS (jusqu'en août 24)CHF 1'500100%
Silas KunzStagiaire WMS (jusqu'en août 24)CHF 1'500100%
Situation au 1er janvier 2024

Les salaires susmentionnés sont des salaires bruts. Un 13e mois de salaire est versé au prorata à la fin de chaque année. Il n'y a pas d'autres bonus chez nous, mais d'autres avantages (non-monétaires).

Voici comment se compose le salaire

  • Niveau d'engagement

    Se définit à partir du rôle envisagé, du niveau de formation, ainsi que de l'expérience professionnelle acquise jusqu'à présent dans le contexte de travail envisagé. Plus d'informations dans le règlement salarial 🙂

  • Responsabilité du secteur, du personnel et du site

    Selon le domaine, le nombre de personnes subordonnées dans l'entreprise et si quelqu'un est responsable d'un site (exploitation, gestion), différents compléments de salaire s'ajoutent ici.

  • Nombre d'années de service

    Pour chaque année complète passée à wLw, tu reçois 100 CHF de plus par mois. Ce montant nous sert de "compensation du renchérissement", mais doit également récompenser la loyauté envers l'association.

Certaines personnes de notre association (notamment la direction) assument de très nombreuses responsabilités. C'est pourquoi nous avons un plafond salarial. Les subventions pour les années de service sont exclues de ce plafond.

Notre règlement salarial

Changelog

Ou plutôt : quand est-ce que quelque chose a changé ? 😎

Pour des raisons de transparence, toutes les modifications salariales intervenues depuis le 01.01.2024 sont consignées ici par ordre chronologique.

  • 01.01.2024: Passage au nouveau règlement salarial et embauche d'Angela

Cet article vous a-t-il été utile ?

Articles connexes

fr_FRFrançais