Nous avons beaucoup à faire, à développer et à organiser. C'est pourquoi nous comptons sur une équipe d'employés qui assurent la continuité de l'action de notre association.
Celui qui fait quelque chose de bien doit le faire de manière transparente. En tant que jeune association qui fonctionne grâce aux dons, nous souhaitons jouer un rôle de pionnier dans le paysage suisse des NPO. C'est pourquoi tous nos salaires sont clairement définis et publiés.
Nos collaborateurs
Nom :
position :
salaire mensuel :
charge de travail :
Tobias Schär
Directeur général
7 226 FRANCS SUISSES
100%
Benjamin Brändli
Directeur des opérations informatiques
6 687 FRANCS SUISSES
100%
Tobias Lehmann
Responsable du traitement
5'950 FRANCS SUISSES
100%
Tuncay Akar
MA Préparation
5'550 FRANCS SUISSES
100%
Angela Williams
Gestionnaire de bureau
4 000 FRANCS SUISSES
80%
Amy Sutter
Stagiaire WMS (jusqu'en août 24)
CHF 1'500
100%
Fabio Hopstaken
Stagiaire WMS (jusqu'en août 24)
CHF 1'500
100%
Silas Kunz
Stagiaire WMS (jusqu'en août 24)
CHF 1'500
100%
Situation au 1er janvier 2024
Les salaires susmentionnés sont des salaires bruts. Un 13e mois de salaire est versé au prorata à la fin de chaque année. Il n'y a pas d'autres bonus chez nous, mais d'autres avantages (non-monétaires).
Voici comment se compose le salaire
Niveau d'engagement
Se définit à partir du rôle envisagé, du niveau de formation, ainsi que de l'expérience professionnelle acquise jusqu'à présent dans le contexte de travail envisagé. Plus d'informations dans le règlement salarial 🙂
Responsabilité du secteur, du personnel et du site
Selon le domaine, le nombre de personnes subordonnées dans l'entreprise et si quelqu'un est responsable d'un site (exploitation, gestion), différents compléments de salaire s'ajoutent ici.
Nombre d'années de service
Pour chaque année complète passée à wLw, tu reçois 100 CHF de plus par mois. Ce montant nous sert de "compensation du renchérissement", mais doit également récompenser la loyauté envers l'association.
Certaines personnes de notre association (notamment la direction) assument de très nombreuses responsabilités. C'est pourquoi nous avons un plafond salarial. Les subventions pour les années de service sont exclues de ce plafond.