Das operative Team

Ohne geht es nicht!

Wir haben viel zu arbeiten, zu entwickeln und zu organisieren. Deshalb zählen wir auf ein Team von Angestellten, welche sicherstellen, dass unser Vereinswirken auch weiter bestehen kann.

Wer was Gutes macht, soll dies auch transparent machen. Als junger Verein, der auf Spenden ausgewiesen ist, möchten wir in der Schweizer NPO-Landschaft eine Vorreiterrolle übernehmen. Deshalb sind all unsere Löhne glasklar definiert und auch öffentlich ersichtlich.

Unsere Mitarbeitenden

Die obengenannte Löhnen bilden die Bruttolöhne. Ein 13. Monatslohn wird jeweils Ende Jahr anteilig ausgezahlt. Weitere Boni gibt es bei uns nicht, dafür noch andere (non-monetäre) Vorteile.

So setzt sich der Lohn zusammen

Damit die Löhne nicht ins Unendliche schiessen, gibt’s bei uns eine Lohnobergrenze. Von ebendieser ausgenommen sind die Zuschüsse für die Dienstjahre.

Unser Lohnreglement

Wesentliche Änderungen zur Vorversion (1.2 ➡️ 1.3)

– Anheben der Grundlöhne aller Anstellungsstufen (+= CHF 250.-)
– Neue Bereichsverantwortungen (BV) und Anpassungen an bestehenden
– Anpassungen der Lohnobergrenzen

Wesentliche Änderungen zur Vorversion (1.1 ➡️ 1.2)

– Änderungen Dienstalterszuschläge (progressiv statt linearer Betrag)
– Anpassungen Bereichsverantwortungen und Mehrbeteiligung BVG
– Schärfung Anstellungsstufen, sonstige Zuschläge und sonst. Präzisierungen

Warum machen wir das überhaupt?

Changelog

Oder besser gesagt: Wann hat sich was verändert? 😎