Abbiamo molto da lavorare, sviluppare e organizzare. Per questo contiamo su un team di collaboratori che garantiscono la continuità della nostra organizzazione.
Chiunque faccia qualcosa di buono dovrebbe anche renderlo trasparente. Come giovane organizzazione che si basa sulle donazioni, vogliamo svolgere un ruolo pionieristico nel panorama delle ONP svizzere. Per questo motivo, tutti i nostri stipendi sono chiaramente definiti e vengono pubblicati pubblicamente.
I nostri dipendenti
Nome:
Posizione:
stipendio mensile:
Carico di lavoro:
Tobias Schär
Direttore generale
CHF 7'326.-
100%
Benjamin Brändli
Responsabile delle operazioni IT
CHF 6'787.-
100%
Tobias Lehmann
Responsabile del trattamento
CHF 6'050.-
100%
Tuncay Akar
Preparazione al MA
CHF 5'550.-
100%
Angela Williams
Responsabile ufficio
CHF 4'000.-
80%
Amy Sutter
Stagista WMS (fino al 24 agosto)
CHF 1'500.-
100%
Fabio Hopstaken
Stagista WMS (fino al 24 agosto)
CHF 1'500.-
100%
Silas Kunz
Stagista WMS (fino al 24 agosto)
CHF 1'500.-
100%
Stato al 1° gennaio 2024
I salari di cui sopra sono salari lordi. La tredicesima mensilità viene pagata pro rata alla fine dell'anno. Da noi non ci sono altri bonus, ma ci sono altri benefit (non monetari).
Ecco come si compone lo stipendio
Livello di occupazione
Definito in base al ruolo previsto, al livello di formazione e all'esperienza professionale precedente nel contesto lavorativo previsto. Per saperne di più, consultare le norme salariali 🙂
Responsabilità dell'area, del personale e della sede
A seconda dell'area, del numero di dipendenti dell'azienda e del fatto che una persona sia o meno responsabile di un luogo (operazione, gestione), vengono aggiunti diversi supplementi salariali.
Numero di anni di servizio
Per ogni anno di permanenza a wLw, CHF 100,- in più al mese. Questo importo serve come "adeguamento al costo della vita", ma ha anche lo scopo di premiare la fedeltà al club.
I singoli individui della nostra organizzazione (in particolare i dirigenti) hanno una grande responsabilità. Per questo motivo abbiamo un tetto salariale. Le indennità per gli anni di servizio sono escluse da questo tetto.
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