L'équipe opérationnelle

On ne peut pas faire sans !

Nous avons beaucoup à faire, à développer et à organiser. C'est pourquoi nous comptons sur une équipe d'employés qui assurent la continuité de l'action de notre association.

Celui qui fait quelque chose de bien doit le faire de manière transparente. En tant que jeune association basée sur les dons, nous souhaitons jouer un rôle de pionnier dans le paysage suisse des organisations à but non lucratif. C'est pourquoi tous nos salaires sont clairement définis et visibles publiquement.

Nos collaborateurs

Les salaires susmentionnés constituent les salaires bruts. Un 13e mois de salaire est versé proportionnellement à la fin de chaque année. Il n'y a pas d'autres bonus chez nous, mais d'autres avantages (non-monétaires).

Voici comment se compose le salaire

Pour éviter que les salaires n'atteignent des sommets, nous avons fixé un plafond salarial. Les primes d'ancienneté sont exclues de ce plafond.

Notre règlement salarial

Principales modifications par rapport à la version précédente (1.2 ➡️ 1.3)

- Augmentation des salaires de base de tous les niveaux d'emploi (+= CHF 250.-)
- Nouvelles responsabilités de domaine (BV) et adaptations des responsabilités existantes
- Ajustements des plafonds salariaux

Principales modifications par rapport à la version précédente (1.1 ➡️ 1.2)

- Modifications des primes d'ancienneté (montant progressif au lieu de linéaire)
- Adaptations des responsabilités des secteurs et participation supplémentaire LPP
- Mise au point sur les niveaux d'engagement, autres suppléments et autres. Précisions

Pourquoi faisons-nous cela ?

Changelog

Ou plutôt : quand est-ce que quelque chose a changé ? 😎