Le 7 mai, la deuxième assemblée générale ordinaire a eu lieu au Merenschwand Postlonzihus, suivie d'une partie publique. Le comité a présenté les comptes, puis Tobias Schär, en tant que fondateur et directeur, a présenté le budget 2023 et la séance d'information avec visite guidée finale.
La nouvelle année associative ne sera certainement pas ennuyeuse.
L'association a de grands projets
Le 1er avril 2020, Tobias Schär de Merenschwand s'est lancé dans une mission simple : collecter des ordinateurs portables, les redistribuer de manière professionnelle et les remettre ensuite aux personnes touchées par l'ouragan qui ne peuvent pas s'offrir un tel équipement. Entre-temps, l'équipe de "Wir lernen weiter" (en abrégé wLw) s'est fortement développée, elle employait début mai quatre personnes et a sauvé en deux ans plus de 4000 ordinateurs portables de la ferraille électronique et les a transmis de manière ciblée. Les premiers engagements ont été possibles dès avril 2021, soit un an après la création.
"Le travail purement bénévole n'est plus possible dans la situation actuelle et avec les développements de l'association. Pour travailler de manière professionnelle, des salaires doivent pouvoir être alloués".
- Tobias Schär, fondateur et directeur général
Le concept de l'association est bien accueilli : Entre-temps, "Wir lernen weiter" (en abrégé wLw) travaille dans toute la Suisse avec plus de 600 communes, de nombreux cantons et des œuvres d'entraide afin de rendre la numérisation possible pour tous. En l'espace de deux ans, l'association a collecté plus de 4000 ordinateurs portables, les a préparés et les a ensuite remis aux personnes touchées par la pauvreté par le biais des organisations partenaires. Schär s'attend à ce que les coopérations continuent à se multiplier.
"Nos partenaires peuvent obtenir des ordinateurs portables prêts à l'emploi et installés pour 150 CHF chacun - et en plus, ils reçoivent de nombreuses instructions sur leur utilisation".
- Tobias Schär, fondateur et directeur général
L'offre est particulièrement bien accueillie en Suisse orientale. Les communes des cantons des Grisons et de Saint-Gall, par exemple, sont affiliées par le biais d'organisations et d'associations cantonales. Schär estime qu'en raison de la structure fédéraliste, cela n'est pas possible partout. Ainsi, il existe bel et bien des cantons et des régions qui, selon le fondateur, n'ont guère été touchés jusqu'à présent. Ainsi, l'association n'est pas encore représentée en Suisse romande. Schär sait que des thèmes tels que les connaissances linguistiques professionnelles et l'accompagnement seraient ici nécessaires : "Nous comptons cependant sur le fait que notre offre sera encore mieux accueillie en Suisse romande, car les cantons y sont plutôt sociaux".
Une visite de l'atelier de l'association le montre : Ici, on travaille !
Pas connu partout
wLw a réalisé un important travail de pionnier au cours des derniers mois et des dernières années. Les fruits de cette action sont désormais perceptibles, notamment dans le processus de recrutement. De plus en plus de communes connaissent déjà l'association dans leur propre domaine d'activité et la qualité des appareils et le professionnalisme des processus sont également convaincants. Sur le site Internet de l'association, on trouve ainsi de nombreux retours de partenaires qui louent le travail effectué.
"La prise de conscience que les ordinateurs portables sont nécessaires non seulement pour l'éducation, mais aussi pour la recherche d'emploi ou l'intégration dans un monde de plus en plus numérique, est en augmentation constante", a déclaré Schär. Mais ce sont justement les dispositions légales qui font obstacle à certains endroits. Comme il n'existe pas de loi nationale sur l'aide sociale en Suisse, de nombreux cantons sont libres de l'appliquer - et dans de nombreux endroits, ce sont les communes qui décident qui reçoit un ordinateur portable et qui ne le reçoit pas.
Dans ce domaine, l'association collabore avec la CSIAS (Conférence suisse des institutions d'action sociale), qui a par exemple fait référence à l'association dans son aide-mémoire récemment publié sur la participation numérique. La CSIAS élabore des directives dont s'inspirent de nombreux cantons pour leur propre législation. Dans de nombreux endroits, on ne fait pas plus que ce qui est légalement nécessaire - même si cela simplifierait l'intégration et minimiserait finalement les dépenses sociales.
"Il est important pour nous que notre principe soit compris : La numérisation ne doit pas être un privilège lié au revenu. Beaucoup ne sont pas pauvres par choix".
- Tobias Schär, fondateur et directeur général
Processus de commande simple
Le service desk constitue la plaque tournante du travail de l'association. Les particuliers qui ont besoin d'un appareil peuvent s'y adresser et les organisations partenaires y passer des commandes. L'association peut également répondre à des demandes spécifiques, par exemple d'écoles professionnelles. L'équipe se charge de choisir l'appareil qui convient le mieux. "C'est sans doute l'un des plus grands avantages. Dans de nombreuses communes, les nouvelles acquisitions coûtent généralement cher, car on ne sait pas quels appareils seraient en fait suffisants. Chez nous, chaque ordinateur portable coûte 150 francs".
Outre une budgétisation claire, les partenaires participants sont également déchargés de l'organisation des appareils. Dans l'idéal, les ordinateurs portables permettent aux personnes de se réinsérer plus rapidement dans le monde du travail. Ainsi, un ordinateur portable peut faciliter la recherche d'emploi en permettant de rédiger des candidatures à domicile. En fin de compte, ce sont les différentes communes et les cantons qui en profitent.
De plus en plus de communes soutiennent également directement l'association. Schär explique que de plus en plus de communes décident de faire don de leurs anciens ordinateurs portables à l'association. Outre l'effacement professionnel et gratuit des données, les communes participent ainsi directement à la poursuite de l'action de wLw. "C'est une situation gagnant-gagnant classique : nous pouvons reconditionner des appareils, tandis que nos partenaires savent exactement qui a besoin d'un ordinateur portable et qui n'en a pas besoin".
Surmonter les pics
C'est justement pendant les mois d'été que l'équipe est particulièrement sollicitée par les débuts d'apprentissage et d'études. Ainsi, l'année dernière, plus de 650 ordinateurs portables ont été distribués dans toute la Suisse pendant les mois de juillet et août. Cette année, Schär s'attend à ce que plus de 1'000 appareils quittent l'atelier de l'ancien presbytère Merenschwand pendant ces mois.
"Mais sans ordinateurs portables, c'est impossible. C'est pourquoi nous souhaitons également attirer l'attention de nos partenaires sur le fait qu'ils contribuent en grande partie à la pérennité de notre travail". De nombreux ordinateurs portables finissent toujours à la poubelle alors qu'ils seraient encore en état de marche. Les appareils des écoles et des administrations, en particulier, sont généralement utilisables plus longtemps qu'on ne le pense, à condition de les remettre en état de manière professionnelle. L'association prévoit de continuer à récompenser les partenaires concernés à l'avenir, lorsque non seulement les appareils sont achetés à des conditions avantageuses, mais que les ordinateurs portables qui ne sont plus utilisés sont également récupérés par l'association.
De plus en plus d'entreprises soutiennent également l'association. Le don d'appareils le plus important est actuellement de plus de 600 ordinateurs portables. Ceux-ci ont été récupérés chez le donateur à l'aide d'un partenaire logistique et ont également posé des défis logistiques à l'association. "Lorsque 12 palettes se retrouvent soudainement devant la cabane, il faut d'abord trouver un endroit sec", déclare Schär en souriant.
Après la séance d'information, il y a eu d'autres occasions de faire connaissance avec l'équipe.
Un regard sur l'avenir
Dans le cadre de la réunion d'information, l'association a également annoncé la prochaine direction à prendre. A l'avenir, il ne s'agira pas seulement de créer des ordinateurs portables, mais plus généralement des instruments, des services et des plates-formes appropriés qui simplifieront l'utilisation des moyens numériques. C'est ainsi qu'est actuellement créée la wLw-Academy, sur laquelle les personnes en Suisse peuvent apprendre gratuitement à se servir d'un ordinateur portable.
"La wLw-Academy deviendra la première plateforme d'apprentissage interactif utilisable gratuitement en Suisse".
- Tobias Schär, fondateur et directeur général
Pour ce faire, l'association souhaite également mieux faire connaître ce que l'on appelle le "Digital Gap", c'est-à-dire le manque de couverture numérique, et en montrer les conséquences. "Nous nous situerons à l'avenir à un niveau de fluence plus élevé. L'objectif est de rendre possible non seulement les ordinateurs portables, mais aussi le droit fondamental à un minimum de compétences informatiques en Suisse". Il n'est toutefois pas question de procéder à un subventionnement croisé par le biais de la fortune acquise par l'association grâce aux taxes sur les ordinateurs portables. Cela est nécessaire pour assurer les garanties salariales, ainsi que les liquidités générales et les manifestations supplémentaires. Schär espère que la plus-value pour la Suisse sera reconnue et qu'il sera ainsi possible de trouver des subventions correspondantes : "Notre travail jusqu'à présent parle de lui-même. Nous voulons aider - mais nous ne pouvons pas le faire seuls. L'analphabétisme numérique nous coûte aujourd'hui déjà plusieurs millions. Et à l'avenir, les personnes qui ne savent pas utiliser un ordinateur portable auront moins de chances sur le marché du travail".
L'association ne manquera certainement pas de travail. Ce qui réussit et ce qui ne réussit pas sera examiné de près - et interrompu si nécessaire. Schär et son équipe sont des hommes d'action et cherchent des solutions pragmatiques : "Nous sommes agiles et réagissons aux tendances et aux signaux. Si, par exemple, l'Academy n'est pas utilisée, nous en tirerons les conclusions qui s'imposent".
Le courage d'accepter les lacunes et l'incertitude ; une attitude qui accompagne l'association depuis ses débuts. L'équipe espère que cela continuera à fonctionner ainsi.
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